|
|
|||
|
|
|||
Лидеры Кубани
Для решения стратегических задач поступательного развития Российской Федерации необходимы молодые, квалифицированные, амбициозные управленцы, ориентированные на профессиональное развитие и личностный рост, готовые предлагать инновационные идеи и брать на себя ответственность за их реализацию.
Без динамичного развития регионов решение стратегических задач страны невозможно. Краснодарский край сегодня является одним из ключевых регионов страны, обеспечивающих экономический рост, инновационное развитие и политическую стабильность. Одной из ключевых задач является наращивание кадрового потенциала и формирование профессионального сообщества управленцев региона для достижения амбициозных целей, поставленных Президентом РФ.
В Краснодарском крае по инициативе главы администрации (губернатора) В.И. Кондратьева с 2018 года реализуется управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани». В 2020 году проект поддержал полномочный представитель Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе Устинов В.В., в целях более активного сотрудничества регионов округа в сфере кадровой политики и совершенствования механизмов управления государственной и муниципальной службой. За четыре года в Проекте приняли участие более 23 000 человек. В резерве управленческих кадров Краснодарского края состоят 155 участников Проекта.
Более 60 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта назначены на должности в органах исполнительной власти. Например, Рогачев Дмитрий Васильевич, заместитель министра труда и социального развития Краснодарского края, Приходько Юлия Андреевна, начальник отдела экспорта продукции министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края.
Выпускники Проекта успешно трудятся в системе муниципального управления. Среди них: Дорошевский Андрей Владимирович, глава муниципального образования Северский район; Гайнюченко Станислав Александрович, глава города Усть-Лабинска, Даньяров Андрей Викторович, заместитель главы муниципального образования Тимашевский район.
Потенциал участников Проекта реализуется и в учреждениях образования и социальной сферы. Например: Ермоленко Алексей Сергеевич, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ СОШ №15 муниципального образования Тимашевский район; Смирнов Дмитрий Николаевич, директор МКУ «Чистый город» Усть-Лабинского городского поселения; Урманова Диана Фаридовна, генеральный директор ООО «Южная школа управления».
Победители и лауреаты конкурса успешны в бизнесе и становятся наставниками для новых участников проекта. Среди них: Грабский Сергей Сергеевич, руководитель «Ассоциации цифрового развития Краснодарского края», Слюсаревский Артем Евгеньевич, генеральный директор ООО «Архитектура. Реставрация. Технология», Вихман Юлия Сергеевна, бизнес-партнер по маркетингу АО ТАНДЕР Сеть магазинов «Магнит косметик».
Сегодня Краснодарскому краю нужны управленцы, обладающие профессиональными компетенциями и знаниями в области публичной власти и управления; глубоко понимающие сущность и особенности функционирования своей отрасли; обладающие способностью видеть, анализировать и предлагать решения проблем своей отрасли; способные к командной работе и эффективному лидерству в команде; готовые брать ответственность не только за свои идеи, но и за их практическую реализацию.
В юбилейном сезоне 2022 года будет сделан упор на создание и формирование команд изменений в десяти профессиональных отраслевых треках: «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства», «Инфотех». Лучшие представители профессиональных отраслей будут соревноваться в финале, испытывая свои управленческие компетенции.
Очные конкурсные испытания готовят команды, состоящие из практиков отраслей и ученых. Конкурсные испытания включают решение конкретных управленческих задач, реальные проекты, реализуемых органами местного самоуправления, краевыми структурами, крупными коммерческими компаниями региона.
Участники пройдут несколько этапов отбора.
1. Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф (с 15 июля по 14 августа 2022 г.)
На регистрации конкурсанты выбирают отраслевой трек, в котором хотят принять участие, заполняют анкету и прикрепляют видеообращение «Как я могу способствовать развитию Краснодарского края».
2. Дистанционные оценочные испытания (с 15 по 21 августа 2022 г.)
В течение недели участникам необходимо будет пройти два модуля онлайн-тестирования. На этом этапе необходимо будет продемонстрировать управленческую подготовку, профессиональные знания, эрудицию и знание русского языка.
3. Отраслевые полуфиналы (август – сентябрь 2022 г.)
В рамках отраслевых полуфиналов при решении конкретных управленческих задач и бизнес-кейсов, в самостоятельной проектной работе будут оцениваться профессиональный, личностный, управленческий и лидерский потенциал участников, их способности создавать команду и эффективно работать в ней, анализировать проблемные ситуации и генерировать инновационные способы их решения, брать на себя ответственность в сложных ситуациях, эффективно принимать решения и выстраивать коммуникацию в ситуации ограниченности во времени, ресурсах, под влиянием других стрессовых факторов.
4. Финал (октябрь 2022 г.)
Финальные испытания в этом году будут проходить в течение четырех дней. В этом году, впервые, они будут включать в себя выездное мероприятие для финалистов, где участников будут ждать непростые испытания и командная подготовка.
Важно понимать, что конкурс управленческих кадров – это не путевка на новую статусную работу, это новые возможности для региона, потому что энергия и ответственность участников проекта определит скорость и качество инновационного развития Краснодарского края.
Почему стоит участвовать в проекте «Лидеры Кубани – движение вверх!»:
-
Персональная программа профессионального развития
Специальные предложения для лауреатов и победителей проекта.
-
Стажировка в топовых компаниях
Вы сможете пройти стажировку в крупнейших частных и государственных организациях края.
-
Авторитетный наставник
Вас ждут личные консультации от топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей.
-
Оценка знаний и компетенций
Вы получите персональную обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнаете о своих точках роста.
-
Знакомство с ведущими управленцами Юга России
На очных этапах вы встретитесь с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций региона. Вы получите ценный опыт и сможете завести полезные и перспективные знакомства.
-
Приглашение в резерв управленческих кадров
Победители смогут получить приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края.
-
Возможность стать частью большой команды
Партнерская поддержка лидерского сообщества управленцев.
-
Интеграция в проектные команды
Участие в реализации проектов в сфере государственного и муниципального управления.
-
Премия 500000 рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования в ведущих ВУЗах страны.
-
Возможность получения консультационной и организационной поддержки при реализации собственных социально-значимых проектов.
Состоялась очередная сессия Городского Собрания Сочи
30 июня 2022 г., состоялась очередная сессия Городского Собрания Сочи. Парламентарии поддержали внесение изменений в решение Городского Собрания «О бюджете города Сочи на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов». Увеличена доходная часть бюджета города Сочи за счет уточнения объема межбюджетных трансфертов из краевого бюджета 2022 году на более чем 684 млн.руб. Эти средства перераспределены между муниципальными программами и предусмотрены на капитальный ремонт спортивных залов муниципальных общеобразовательных организаций; ремонт и переоснащение пищевых блоков школ и детских садов, благоустройство территорий муниципальных образовательных организаций.
Источник — официальный сайт ГСС
Акция «Свеча памяти»
Сегодня сотрудники департамента приняли участие во всероссийской акции «Свеча памяти», проходившей на мемориальном комплексе в Завокзальном районе. В четыре часа утра состоялось шествие с зажженными свечами в память воинов, павших в годы Великой Отечественной войны. Ни один человек не может остаться равнодушен, когда речь заходит о том горе, которое в семьи принесла эта война. На мемориале было зажжено 1418 свечей, именно столько дней длилась Великая Отечественная война.
20 июня Министерством финансов Краснодарского края проведены публичные слушания по отчету об исполнении краевого бюджета за 2021 год.
По итогам прошлого года доходы консолидированного бюджета края составили 452,6 млрд. рублей, а краевого бюджета – 362,7 млрд. Доходные поступления в консолидированный бюджет края, мобилизованные на территории города Сочи по итогам 2021 года составили 51,1 млрд рублей, что на 15,5 млрд рублей больше поступлений 2020 года. По удельному весу налоговых и неналоговых доходов в общем объеме краевого бюджета город Сочи занимает вторую строчку, после города Краснодар.
По объему налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета в 2021 году Краснодарский край занял пятое место по России, уступая таким экономически устойчивым регионам как Москва, Московская область, Санкт-Петербург, а также Красноярскому краю. По объему привлеченных инвестиций (543 млрд. рублей) – 7 место в России.
Расходы краевого бюджета в 2021 году составили 329 млрд рублей, консолидированного – 413,3 млрд. рублей. Наибольшей статьей расходов традиционно стала социальная сфера: на ее долю пришлось почти 70% расходов консолидированного бюджета края. Процент выше, чем в Московской области, Санкт-Петербурге, и выше среднероссийского показателя.
Государственный долг региона за 2021 год снижен на 2,6 млрд рублей, совокупный муниципальный долг – на 3,8 млрд рублей.
По итогам XV Всероссийского конкурса город Сочи снова стал победителем в номинации «За высокое качество организации предоставления муниципальных услуг».
9 июня 2022 года в ходе Всероссийской конференции «Местные бюджеты в современных условиях» обнародованы итоги XV Всероссийского конкурса «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами».
Всероссийский конкурс с 2007 года организовывается издательским домом «Бюджет» при поддержке Союза финансистов России, Совета Федерации и Минфина России.
Задачей конкурса является выявление муниципальных образований, достигших лучших результатов в сфере управления общественными финансами в отчетном году.
Во Всероссийском конкурсе по итогам 2021 года приняли участие 266 муниципальных образований из 60 субъектов Российской Федерации, в том числе 11 муниципальных образований Краснодарского края.
Оценка участников осуществлялась по 74 показателям, на основе значений индикаторов, увеличение или уменьшение значений которых свидетельствует о повышении качества управления муниципальными финансами.
Активная позиция органов местного самоуправления города Сочи, направленная на достижение лучших показателей в сфере управления общественными финансами, проведение планомерной и эффективной бюджетной политики позволили городу Сочи дважды стать победителем Всероссийского конкурса «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами» и три раза победителем в номинациях Конкурса.
По итогам XV Всероссийского конкурса город Сочи снова стал победителем в номинации «За высокое качество организации предоставления муниципальных услуг».
Победа в подобных конкурсах способствует повышению уровня и авторитета как органов местного самоуправления, так и органов государственного власти региона, сохранению лидирующих позиций Краснодарского края среди регионов России в сфере управления общественными финансами.
Лидеры Кубани
Для решения стратегических задач поступательного развития Российской Федерации необходимы молодые, квалифицированные, амбициозные управленцы, ориентированные на профессиональное развитие и личностный рост, готовые предлагать инновационные идеи и брать на себя ответственность за их реализацию.
Без динамичного развития регионов решение стратегических задач страны невозможно. Краснодарский край сегодня является одним из ключевых регионов страны, обеспечивающих экономический рост, инновационное развитие и политическую стабильность. Одной из ключевых задач является наращивание кадрового потенциала и формирование профессионального сообщества управленцев региона для достижения амбициозных целей, поставленных Президентом РФ.
В Краснодарском крае по инициативе главы администрации (губернатора) В.И. Кондратьева с 2018 года реализуется управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани». В 2020 году проект поддержал полномочный представитель Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе Устинов В.В., в целях более активного сотрудничества регионов округа в сфере кадровой политики и совершенствования механизмов управления государственной и муниципальной службой. За четыре года в Проекте приняли участие более 23 000 человек. В резерве управленческих кадров Краснодарского края состоят 155 участников Проекта.
Более 60 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта назначены на должности в органах исполнительной власти. Например, Рогачев Дмитрий Васильевич, заместитель министра труда и социального развития Краснодарского края, Приходько Юлия Андреевна, начальник отдела экспорта продукции министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края.
Выпускники Проекта успешно трудятся в системе муниципального управления. Среди них: Дорошевский Андрей Владимирович, глава муниципального образования Северский район; Гайнюченко Станислав Александрович, глава города Усть-Лабинска, Даньяров Андрей Викторович, заместитель главы муниципального образования Тимашевский район.
Потенциал участников Проекта реализуется и в учреждениях образования и социальной сферы. Например: Ермоленко Алексей Сергеевич, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ СОШ №15 муниципального образования Тимашевский район; Смирнов Дмитрий Николаевич, директор МКУ «Чистый город» Усть-Лабинского городского поселения; Урманова Диана Фаридовна, генеральный директор ООО «Южная школа управления».
Победители и лауреаты конкурса успешны в бизнесе и становятся наставниками для новых участников проекта. Среди них: Грабский Сергей Сергеевич, руководитель «Ассоциации цифрового развития Краснодарского края», Слюсаревский Артем Евгеньевич, генеральный директор ООО «Архитектура. Реставрация. Технология», Вихман Юлия Сергеевна, бизнес-партнер по маркетингу АО ТАНДЕР Сеть магазинов «Магнит косметик».
Сегодня Краснодарскому краю нужны управленцы, обладающие профессиональными компетенциями и знаниями в области публичной власти и управления; глубоко понимающие сущность и особенности функционирования своей отрасли; обладающие способностью видеть, анализировать и предлагать решения проблем своей отрасли; способные к командной работе и эффективному лидерству в команде; готовые брать ответственность не только за свои идеи, но и за их практическую реализацию.
В юбилейном сезоне 2022 года будет сделан упор на создание и формирование команд изменений в десяти профессиональных отраслевых треках: «Бизнес», «Комфортная среда», «Экономика и финансы», «ЖКХ и транспорт», «Сельское хозяйство», «Социальная сфера», «Спорт и военная подготовка», «Местное самоуправление», «Индустрия гостеприимства», «Инфотех». Лучшие представители профессиональных отраслей будут соревноваться в финале, испытывая свои управленческие компетенции.
Очные конкурсные испытания готовят команды, состоящие из практиков отраслей и ученых. Конкурсные испытания включают решение конкретных управленческих задач, реальные проекты, реализуемых органами местного самоуправления, краевыми структурами, крупными коммерческими компаниями региона.
Участники пройдут несколько этапов отбора.
1. Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф (с 15 июля по 14 августа 2022 г.)
На регистрации конкурсанты выбирают отраслевой трек, в котором хотят принять участие, заполняют анкету и прикрепляют видеообращение «Как я могу способствовать развитию Краснодарского края».
2. Дистанционные оценочные испытания (с 15 по 21 августа 2022 г.)
В течение недели участникам необходимо будет пройти два модуля онлайн-тестирования. На этом этапе необходимо будет продемонстрировать управленческую подготовку, профессиональные знания, эрудицию и знание русского языка.
3. Отраслевые полуфиналы (август – сентябрь 2022 г.)
В рамках отраслевых полуфиналов при решении конкретных управленческих задач и бизнес-кейсов, в самостоятельной проектной работе будут оцениваться профессиональный, личностный, управленческий и лидерский потенциал участников, их способности создавать команду и эффективно работать в ней, анализировать проблемные ситуации и генерировать инновационные способы их решения, брать на себя ответственность в сложных ситуациях, эффективно принимать решения и выстраивать коммуникацию в ситуации ограниченности во времени, ресурсах, под влиянием других стрессовых факторов.
4. Финал (октябрь 2022 г.)
Финальные испытания в этом году будут проходить в течение четырех дней. В этом году, впервые, они будут включать в себя выездное мероприятие для финалистов, где участников будут ждать непростые испытания и командная подготовка.
Важно понимать, что конкурс управленческих кадров – это не путевка на новую статусную работу, это новые возможности для региона, потому что энергия и ответственность участников проекта определит скорость и качество инновационного развития Краснодарского края.
Почему стоит участвовать в проекте «Лидеры Кубани – движение вверх!»:
-
Персональная программа профессионального развития
Специальные предложения для лауреатов и победителей проекта.
-
Стажировка в топовых компаниях
Вы сможете пройти стажировку в крупнейших частных и государственных организациях края.
-
Авторитетный наставник
Вас ждут личные консультации от топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей.
-
Оценка знаний и компетенций
Вы получите персональную обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнаете о своих точках роста.
-
Знакомство с ведущими управленцами Юга России
На очных этапах вы встретитесь с первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций региона. Вы получите ценный опыт и сможете завести полезные и перспективные знакомства.
-
Приглашение в резерв управленческих кадров
Победители смогут получить приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров Краснодарского края.
-
Возможность стать частью большой команды
Партнерская поддержка лидерского сообщества управленцев.
-
Интеграция в проектные команды
Участие в реализации проектов в сфере государственного и муниципального управления.
-
Премия 500000 рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования в ведущих ВУЗах страны.
-
Возможность получения консультационной и организационной поддержки при реализации собственных социально-значимых проектов.
Состоялась очередная сессия Городского Собрания Сочи
30 июня 2022 г., состоялась очередная сессия Городского Собрания Сочи. Парламентарии поддержали внесение изменений в решение Городского Собрания «О бюджете города Сочи на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов». Увеличена доходная часть бюджета города Сочи за счет уточнения объема межбюджетных трансфертов из краевого бюджета 2022 году на более чем 684 млн.руб. Эти средства перераспределены между муниципальными программами и предусмотрены на капитальный ремонт спортивных залов муниципальных общеобразовательных организаций; ремонт и переоснащение пищевых блоков школ и детских садов, благоустройство территорий муниципальных образовательных организаций.
Источник — официальный сайт ГСС
Акция «Свеча памяти»
Сегодня сотрудники департамента приняли участие во всероссийской акции «Свеча памяти», проходившей на мемориальном комплексе в Завокзальном районе. В четыре часа утра состоялось шествие с зажженными свечами в память воинов, павших в годы Великой Отечественной войны. Ни один человек не может остаться равнодушен, когда речь заходит о том горе, которое в семьи принесла эта война. На мемориале было зажжено 1418 свечей, именно столько дней длилась Великая Отечественная война.
20 июня Министерством финансов Краснодарского края проведены публичные слушания по отчету об исполнении краевого бюджета за 2021 год.
По итогам прошлого года доходы консолидированного бюджета края составили 452,6 млрд. рублей, а краевого бюджета – 362,7 млрд. Доходные поступления в консолидированный бюджет края, мобилизованные на территории города Сочи по итогам 2021 года составили 51,1 млрд рублей, что на 15,5 млрд рублей больше поступлений 2020 года. По удельному весу налоговых и неналоговых доходов в общем объеме краевого бюджета город Сочи занимает вторую строчку, после города Краснодар.
По объему налоговых и неналоговых доходов консолидированного бюджета в 2021 году Краснодарский край занял пятое место по России, уступая таким экономически устойчивым регионам как Москва, Московская область, Санкт-Петербург, а также Красноярскому краю. По объему привлеченных инвестиций (543 млрд. рублей) – 7 место в России.
Расходы краевого бюджета в 2021 году составили 329 млрд рублей, консолидированного – 413,3 млрд. рублей. Наибольшей статьей расходов традиционно стала социальная сфера: на ее долю пришлось почти 70% расходов консолидированного бюджета края. Процент выше, чем в Московской области, Санкт-Петербурге, и выше среднероссийского показателя.
Государственный долг региона за 2021 год снижен на 2,6 млрд рублей, совокупный муниципальный долг – на 3,8 млрд рублей.
По итогам XV Всероссийского конкурса город Сочи снова стал победителем в номинации «За высокое качество организации предоставления муниципальных услуг».
9 июня 2022 года в ходе Всероссийской конференции «Местные бюджеты в современных условиях» обнародованы итоги XV Всероссийского конкурса «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами».
Всероссийский конкурс с 2007 года организовывается издательским домом «Бюджет» при поддержке Союза финансистов России, Совета Федерации и Минфина России.
Задачей конкурса является выявление муниципальных образований, достигших лучших результатов в сфере управления общественными финансами в отчетном году.
Во Всероссийском конкурсе по итогам 2021 года приняли участие 266 муниципальных образований из 60 субъектов Российской Федерации, в том числе 11 муниципальных образований Краснодарского края.
Оценка участников осуществлялась по 74 показателям, на основе значений индикаторов, увеличение или уменьшение значений которых свидетельствует о повышении качества управления муниципальными финансами.
Активная позиция органов местного самоуправления города Сочи, направленная на достижение лучших показателей в сфере управления общественными финансами, проведение планомерной и эффективной бюджетной политики позволили городу Сочи дважды стать победителем Всероссийского конкурса «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами» и три раза победителем в номинациях Конкурса.
По итогам XV Всероссийского конкурса город Сочи снова стал победителем в номинации «За высокое качество организации предоставления муниципальных услуг».
Победа в подобных конкурсах способствует повышению уровня и авторитета как органов местного самоуправления, так и органов государственного власти региона, сохранению лидирующих позиций Краснодарского края среди регионов России в сфере управления общественными финансами.
